Kyvykkyyden johtaminen HR-näkökulmasta

Kyvykkyyden johtaminen on tulevaisuudessa yksi tärkeimmistä HR:n tehtävistä. Ilman oikeanlaista työntekijöiden kyvykkyyttä yrityksen on mahdotonta onnistua strategian toteutuksessa, muutoksen aikaan saamisessa tai tavoitteiden saavuttamisessa. Kyvykkyyden rakentamista ja kehittämistä tulee johtaa holistisesti ja se tehtävä lankeaa HR:n harteille. Mutta miten se tehdään?

Meillä jokaisella on kyvykkyyttä, jota olemme rakentaneet itsellemme elämämme aikana. Yrityksissä on huikea määrä potentiaalista kyvykkyyttä. Mitä tarkoittaa potentiaalinen kyvykkyys ja miksi se on useassa yrityksessä hyödyntämätön voimavara? Miten se saadaan hyötykäyttöön?

Yksi suurimmista sysistä, miksi työntekijä vaihtaa työpaikkaa on se, että hän ei pääse hyödyntämään kyvykkyyttään täysimääräisesti. Miten varmistat, ettei niin tapahdu?

Tässä koulutuksessa saat edellä mainittuihin sekä moniin muihin teemoihin vastauksia kattavan ja käytännönläheisen tietopaketin kera.

Koulutus järjestetään lähikoulutuksena Kuopiossa, mutta voit osallistua koulutukseen myös etäyhteydellä. Mikäli osallistut koulutukseen etäyhteydellä, laitathan ilmoittautumisen jälkeen tiedon osallistumistavasta sähköpostitse kauppakamari@kuopiochamber.fi.

Ilmoittautuminen: Linkki